Begini Perkiraan Lansekap Dunia Kerja 2023
Digicafe
Perusahaan pun sudah mulai menyusun strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta untuk bisa terus menjadi pilihan utama karyawan. "Kami menemukan, perusahaan berupaya memajukan perekrutan mereka dengan banyaknya karyawan profesional berkualitas yang tersedia. Hal ini juga termasuk memberikan kompensasi, tunjangan, dan program lainnya yang bisa memperkaya pengalaman kerja dan memperkuat pilihan perusahaan di pikiran para profesional,” ujar Mehta.
Selain itu, lanjut dia, untuk Indonesia, JobStreet memperkirakan digitalisasi sumber daya manusia akan memungkinkan perusahaan tetap kompetitif. "Perusahaan kini harus mempertimbangkan apa yang dibutuhkan dan diinginkan karyawan serta mampu beradaptasi dengan ekspektasi yang berubah-ubah. Ini akan sangat penting untuk memikat talenta, mengingat pasar tenaga kerja yang kompetitif,” Mehta mengingatkan.
Terlepas dari tren perekrutan perusahaan, terutama pola mempekerjakan karyawan paruh waktu yang sedang meningkat, kompetisi untuk menarik talenta profesional juga akan tetap tinggi di masa depan. Sebagai contoh, selama 12 bulan terakhir, tujuh dari sepuluh perusahaan menyediakan bonus berdasarkan performa.
Selain bonus dan peningkatan gaji, promosi jabatan menjadi satu dari dua cara utama untuk menarik karyawan. Di mana, paling tidak 52 persen perusahaan menaikkan jabatan paling tidak satu karyawan.
Technology believer.. tech-society observer.. recovering digital addict
Terpopuler
-
#1
-
#2
-
#3
-
#4
-
#5
-
#6
Topic Pilihan
Download GB WhatsApp (GB WA) dan Instal di HP, Cek Link dan Nikmati Segudang Keunggulan
21 Mar 2023, 13:45 WIB
Terpopuler Retizen
-
#1
-
#2
-
#3
-
#4
-
#5
